En conmemoración al Día Internacional de la Mujer, la Revista Industria & Negocios, rendieron tributo a nueve mujeres que se han desempeñado en distintos sectores de la industria; que han jugado un papel determinante en gremiales al promover el mejoramiento continuo, profesionalización y el desarrollo; y que, a través de sus ideas, trabajo, entrega, dedicación y responsabilidad, se han enfrentado a los retos diarios de la industria, han dejado huella y han marcado la diferencia.
ANDREA SARAVIA
Afición por la tecnología en los negocios.
Ingeniera empresarial egresada de la Universidad Francisco Marroquín, con una maestría en administración de empresas por el INCAE Business School. Actualmente es la directora de desarrollo organizacional de Grupo BCG (Business Consulting Group), el cual está conformado por Integra, Redecon y Datatech.
También forma parte de la junta directiva de la Gremial de Tecnología e Innovación, adscrita a Cámara de Industria de Guatemala (CIG) y ha sido catedrática del curso “Generating Business Value from IT” en la carrera de Ingeniería Empresarial de la Universidad Francisco Marroquín.
Inicio su carrera profesional desde que aún estudiaba en la universidad. Participó en diferentes roles de liderazgo en AIESEC, la organización de jóvenes más grande del mundo.
“La diversidad es un factor clave que porta muchísimo en todos los ámbitos de la vida, incluyendo el laboral”
Finalizando sus estudios de ingeniería descubrió su pasión por la tecnología en los negocios y, aunque nunca se consideró una persona” techy”, se dio cuenta de lo relevante que es en la actualidad y de gran diferencia que puede hacer en las empresas, por lo que aceptó una oportunidad de trabajo en Grupo BCG.
También tuvo una faceta como emprendedora, la cual surgió por un Startup Weekend Guatemala en el que, junto a otros siete jóvenes talentosos, desarrollaron un startup de tecnología con un enfoque social llamado “Hacky Sacky”.
“Creo en el potencial que Guatemala tiene y creo que las empresas guatemaltecas pueden utilizar la tecnología a su favor para garantizar su futuro obteniendo un crecimiento en sus negocios y ofreciendo mejores productos y servicios, lo cual los hará más competitivos en la región”, asegura.
A lo largo de su carrera profesional ha identificado que la diversidad es un facto clave que aporta muchísimo en todos los ámbitos de la vida, incluyendo el laboral. “Contar con una fuerza laboral diversa en la que se incluyan a mujeres en la organización, pero sobre todo en puestos gerenciales, hace una gran diferencia. De hecho, hay muchos estudios que comprueban que las empresas con mujeres en puestos de liderazgo obtienen mejores resultados. Esto también motiva a más mujeres a desarrollarse profesionalmente, ya que tenemos más ejemplos a seguir” indica.
Fuente: María Fernanda Roca| Coordinadora de Contenido Editorial de CIG | Revista Industria & Negocios
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